أفضل 10 خدمات الموارد البشرية والرواتب الشاملة من إكستنسيا
خدمات الموارد البشرية والرواتب تُعدّ من أهم وأعقد المهام في أي مؤسسة. من التوظيف والتأهيل إلى الرواتب والضرائب والامتثال، تحتاج كل خطوة في دورة حياة الموظف إلى دقة عالية وشفافية. أي خطأ أو تأخير قد يعرّض المؤسسة لمخاطر قانونية أو يضعف رضا الموظفين.
لهذا السبب تلجأ العديد من المؤسسات إلى حلول HRO وPayroll. هذه الخدمات تساعد على تبسيط العمليات، تقليل الأخطاء، وضمان الامتثال، مما يمنح الإدارة القدرة على التركيز على النمو والتطوير. في إكستنسيا، نقدّم خدمات شاملة ومرنة تغطي الأردن، السعودية، العراق، الإمارات، والهند، من خلال خبراء موارد بشرية متعددي اللغات ومدرّبين على القوانين المحلية.
ما هي خدمات الموارد البشرية والرواتب؟
تشمل هذه الخدمات تفويض وظائف الموارد البشرية لفِرَق متخصصة. ووفقًا لنطاق عمل إكستنسيا، تتضمن:
- الرواتب وإدارة الاستقطاعات
- إدارة الكيانات القانونية
- خدمات الموظفين اليومية
- إدارة التأمين الصحي
- إدارة الضمان الاجتماعي
- إدارة ضريبة الدخل
- الإدارة والخدمات المساندة
- الامتثال
- التوظيف
- تأهيل الموظفين الجدد
- إدارة المنافع
تعرّف على فوائد الاستعانة بخدمات الموارد البشرية → (Forbes.com)
المزايا الرئيسية
- مرونة: دعم بدوام كامل أو جزئي أو على أساس المشاريع.
- خبراء متمرّسون: كوادر مدرّبة على قوانين العمل مع قدرات لغوية متعددة.
- قدرات شاملة: من التوظيف إلى الرواتب والضرائب والمنافع.
- تحسين العمليات: رقمنة الملفات، دمج الأنظمة، وتبسيط الإجراءات.
- شفافية: تقارير حيّة، تحديثات أسبوعية، ولوحات متابعة شهرية.
- امتثال وأمان: حماية بيانات الموظفين مع حلول قابلة للتوسع.
المكوّنات الأساسية
التوظيف وتأهيل الموظفين الجدد
تقديم دعم متكامل للتوظيف والتأهيل بما يتماشى مع القوانين المحلية.
إدارة الرواتب والضرائب
معالجة الرواتب بدقة وتطبيق الاستقطاعات الضريبية، مع تكامل مع الخدمات المالية.
إدارة المنافع والتأمين الصحي
إدارة الحزم التأمينية ومساهمات الضمان الاجتماعي بفعالية وشفافية.
خدمات الموظفين اليومية
إدارة متكاملة لشؤون الموظفين وملفات الموارد البشرية.
الامتثال والخدمات المساندة
ضمان التوافق مع قوانين العمل وتقديم خدمات مساندة إدارية.
إدارة الكيانات القانونية
دعم المتطلبات القانونية والهيكلية للكيانات.
التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية
- أنظمة إكستنسيا للموارد البشرية
- الوصول إلى منصة Mena i-Tech
- لوحات متابعة حيّة وتقارير شهرية
للتكامل بين التكنولوجيا والموارد البشرية، تعرّف أيضًا على خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات.
الفوائد الاستراتيجية لخدمات الموارد البشرية والرواتب
الاعتماد على خدمات الموارد البشرية والرواتب لا يقتصر على تحسين العمليات اليومية فقط، بل يفتح الباب أمام المؤسسة لتحقيق أهداف استراتيجية أكبر. عندما يتم تحرير فرق الإدارة من عبء المهام التشغيلية المتكررة مثل معالجة الرواتب أو متابعة الامتثال، يصبح بإمكانهم التركيز على تطوير الكفاءات، تعزيز ثقافة المؤسسة، وإطلاق مبادرات لتحسين تجربة الموظف.
على سبيل المثال، إحدى الشركات في قطاع الخدمات اللوجستية في الأردن واجهت تحديات في إدارة أكثر من 1200 موظف موزعين على عدة مواقع. من خلال التعاون مع إكستنسيا، تمكّنت من رقمنة ملفات الموظفين بالكامل، أتمتة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال مع قوانين العمل المحلية. النتيجة كانت انخفاض نسبة الأخطاء في الرواتب بنسبة 35% وتحسن رضا الموظفين بشكل ملحوظ.
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أيضًا تستفيد من هذه الخدمات، حيث يمكنها الوصول إلى خبرات متقدمة دون الحاجة إلى استثمارات ضخمة في فرق داخلية. هذا يضمن لها المرونة والنمو، مع الحفاظ على التحكم في التكاليف التشغيلية.
الأسئلة الشائعة
س1: ما هو نطاق الخدمات؟
يشمل الرواتب، الكيانات، الموظفين، المنافع، التأمين الصحي، الضمان الاجتماعي، الضرائب، الإدارة، الامتثال، التوظيف، والتأهيل.
س2: كيف نضمن الشفافية؟
من خلال تقارير حيّة، تحديثات أسبوعية، ولوحات شهرية.
س3: هل يمكن التوسع؟
نعم، يمكن التوسع أو التقليص بسهولة عبر فرق مرنة.
س4: ما هي المنصات المستخدمة؟
نستخدم أنظمة داخلية ومنصة Mena i-Tech.
ابدأ مع إكستنسيا
الموارد البشرية ليست مجرد إدارة ملفات، بل عنصر أساسي في رضا الموظفين واستدامة الأعمال. اختيارك لإكستنسيا يعني شريك استراتيجي في إدارة القوى العاملة، يضمن لك الكفاءة، الشفافية، واستدامة النمو.
- خبراء موارد بشرية مدرّبين على القوانين المحلية
- لوحات متابعة حيّة تضمن الشفافية والدقة
- حلول مرنة قابلة للتوسع
- إدارة متكاملة لرحلة الموظف
تواصل معنا اليوم للتعرّف على كيف تساعدك خدمات الموارد البشرية والرواتب من إكستنسيا في تحويل الموارد البشرية من عبء إداري إلى ميزة استراتيجية لشركتك.